Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Kogukonna sidusametnik
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogukonna sidusametnikku, kes suudab tõhusalt vahendada suhtlust organisatsiooni ja kohaliku kogukonna vahel. Selle rolli täitja vastutab positiivse ja konstruktiivse dialoogi loomise eest, mis aitab mõista kogukonna vajadusi ning toetab organisatsiooni eesmärkide saavutamist. Kogukonna sidusametnik töötab tihedas koostöös erinevate sidusrühmadega, sealhulgas kohalike elanike, omavalitsuste, mittetulundusühingute ja teiste partneritega. Ta korraldab üritusi, infokampaaniaid ja arutelusid, et edendada kaasatust ja tugevdada kogukonna sidemeid. Lisaks kogub ja analüüsib ta tagasisidet ning koostab aruandeid, mis aitavad organisatsioonil paremini reageerida kogukonna ootustele ja probleemidele. Edukas kandidaat on suurepäraste suhtlemisoskustega, empaatiavõimeline ning suudab lahendada konflikte rahumeelselt ja konstruktiivselt. Ta on organiseeritud, initsiatiivikas ning omab head arusaamist kogukonna dünaamikast ja sotsiaalsetest protsessidest. Kogukonna sidusametnik on võtmetähtsusega lüli organisatsiooni ja kogukonna vahel, aidates luua usaldust ja tugevdada koostööd erinevate osapoolte vahel.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Kogukonna vajaduste ja murede kaardistamine ning analüüsimine.
- Suhtlemine kohalike elanike ja organisatsiooni vahel.
- Ürituste ja infokampaaniate korraldamine kogukonna kaasamiseks.
- Koostöö kohalike omavalitsuste ja mittetulundusühingutega.
- Tagasiside kogumine ja aruannete koostamine juhtkonnale.
- Konfliktide lahendamine ja rahumeelse dialoogi edendamine.
- Kogukonna projektide ja algatuste toetamine.
- Teabe levitamine organisatsiooni tegevuste kohta kogukonnas.
- Sidusrühmade ootuste ja vajaduste mõistmine.
- Osalemine strateegiate väljatöötamisel kogukonna kaasamiseks.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Väga head suhtlemis- ja kuulamisoskused.
- Empaatia ja võime mõista erinevaid vaatenurki.
- Organisatsioonilised oskused ja initsiatiivikus.
- Kogemus kogukonnatöö või sarnasel alal.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Hea probleemide lahendamise võime.
- Arusaamine sotsiaalsetest protsessidest ja kogukonna dünaamikast.
- Võime korraldada üritusi ja juhtida projekte.
- Hea arvuti- ja infotehnoloogia kasutamise oskus.
- Valmidus töötada paindliku töögraafiku alusel.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kuidas te kirjeldaksite oma kogemust kogukonnatöö valdkonnas?
- Milliseid meetodeid kasutaksite kogukonna kaasamiseks?
- Kuidas lahendaksite konflikti kahe kogukonnaliikme vahel?
- Kuidas kogukonna tagasisidet analüüsite ja kasutate?
- Millised on teie tugevused suhtlemisel erinevate sihtrühmadega?
- Kuidas motiveeriksite inimesi osalema kogukonna üritustel?
- Kuidas tagaksite, et kõik kogukonnaliikmed tunnevad end kaasatuna?
- Milliseid strateegiaid kasutaksite usalduse loomiseks kogukonnas?
- Kuidas planeeriksite ja korraldaksite kogukonnaüritust?
- Kuidas hindaksite oma suutlikkust töötada surve all?
